En manos del senado la reforma laboral del ejecutivo

“La inclusión de la materia laboral en el Poder Judicial Federal y Local, desapareciendo las juntas de conciliación y arbitraje, constituye una de la más importante reforma constitucional y laboral desde 1917”, afirmó la licenciada Alba Flores Domínguez.

Por: Redacción
2016-06-13

 

 

La líder de los abogados organizados del Estado, integrados dentro de la FECHCA, estableció que “Esta reforma laboral, -que se encuentra en el Senado – y que se espera en breve pueda quedar aprobada, que incluye cambios en el artículo 123 constitucional y a la Ley Federal del Trabajo, es la respuesta puntual que el gobierno de la República establece a las organizaciones laborales internacionales, al dejar a un lado la simulación y prácticas desleales como los contratos de protección y subcontratación.

En el marco de la Décima Asamblea Estatal de la Federación de Abogados, y al término de la conferencia magistral dictada por el abogado Chihuahuense Dr., en derecho Arturo Alcalde Justiniani, Alba Flores Domínguez, señaló categórica que dentro de las juntas laborales, se cuenta con personal altamente capacitado, que seguramente será tomado en cuenta para cubrir los espacios que se abrirán dentro de la estructura judicial en la entidad.

“Una de las prioridades que se presentan en el Senado de la República, es la relacionada con la aprobación de la iniciativa Presidencial que contempla un avance extraordinario en materia de justicia laboral, particularmente en Chihuahua, con la actividad maquiladora, que abarca un número extraordinario de trabajadores”

Alba Flores, destacó que al margen de otras iniciativas que son también importantes; la laboral es quizás la de mayor envergadura, porque elimina el control que mantiene el poder Ejecutivo local y Federal sobre las juntas locales y federales, cuando su función jurisdiccional, corresponde al poder judicial.

NUEVA LEY DE TRANSPARENCIA, CONTEMPLA A SINDICATOS

A prácticamente un mes de su vigencia en la entidad, la nueva Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, constituye un avance muy importante también en materia laboral, ya que obliga a los sindicatos a publicar sus contratos colectivos de trabajo, el padrón de trabajadores e incluso sus toma de nota, consideró finalmente la Licenciada Alba Flores Domínguez.



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