Aseguran abogados beneficios en nueva reforma laboral

La academia Mexicana del Trabajo y Previsión Social sostiene que los cambios a la Ley Federal del Trabajo que es trabaja en el Poder legislativo, traerá beneficios a los trabajadores así como seguridad jurídica, tras la aprobación de la reforma laboral aprobada en 2012.

Por: Gustavo Ramos
2018-03-12

 

Los abogados laboralistas que expondrán e impulsan la nueva reforma laboral sostienen que estas nuevas modificaciones pretende una impartición de justicia laboral con el respaldo de los centros de conciliación, bajo un esquema que se aplica en España y Chile, que trae consigo seguridad a los patrones y a los trabajadores al momento de los conflictos legales.

Sin embargo, abogados laboralistas fuera de los círculos y despachos cercanos a las autoridades y al corporativismo, así como activistas han señalado que esta nueva reforma elimina las juntas de conciliación y arbitraje para dejar la facultad de la resolución a órganos externos, de los que cuestionan sean favorables para los intereses de los trabajadores.

El Abogado Juan Levario aseguró que los nuevos órganos impartirán una justicia de manera eficiente, de forma tripartita, quienes tienen conocimientos del derecho laboral podrán negociar todo tipo de conflictos antes de que los casos lleguen a los jueces. Agregó que el nuevo esquema ahorrará tiempo y dinero para patrones y trabajadores.

Respecto a la subcontratación (outsourcing), que ha sido rechazado por los activistas y abogados, por permitir a las empresas evadir sus responsabilidades con los trabajadores, explicó que tras la aprobación de la reforma del 2012, este esquema quedó con contradicciones que se pretenden arreglar-

“La reforma del 2012 a ley federal del trabajo, establece una grave contradicción en el artículo que lo regula, porque establece los requisitos y en otro párrafo elimina el outsourcing, dejando completamente desprotegida la relación de trabajo en el esquema de subcontratación, ahora la reforma pretende corregir los errores y empatarla con la legislación que se hizo a la ley del seguro social con la de la ley federal del trabajo”, indicó.



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